Nuestros compromisos
En AK GROUP somos conscientes de que todos nuestros empleados son también padres, amigos, ciudadanos, emprendedores, altruistas. Más allá del trabajo que desempeñan y del valor de su trabajo diario, cuestionan el significado de sus acciones, así como su impacto en la sociedad. Nuestra responsabilidad y los desafíos actuales nos comprometen a adoptar un enfoque de RSE basado en buenas prácticas y compromisos sólidos.
Reducir nuestra huella ambiental
Emisiones vinculadas a los viajes
AK Group aspira a lograr una flota de vehículos libres de carbono en todas sus entidades: la sustitución de vehículos térmicos por alternativas bajas en emisiones y bajas emisiones de carbono está en marcha. Cuando es necesario, se racionalizan los desplazamientos de los empleados de la empresa en sentido de transporte colectivo (tren, metro, autobús y en su defecto vehículos compartidos, etc.).
Consumo energético de nuestras instalaciones
El Grupo realiza periódicamente auditorías energéticas y pone en marcha soluciones: cambio a iluminación LED o renovación de la calefacción radiante de nueva generación, por ejemplo.
clasificación y reciclaje de residuos
En sus distintas sedes, el Grupo ha iniciado una política de clasificación de residuos mediante la instalación de contenedores de clasificación y la firma de contratos de valorización de residuos con empresas locales especializadas.
Desmaterialización / Política Digital Responsable
Nuestro objetivo es reducir el impacto de nuestros sistemas de información en el medio ambiente. Mantenemos el hardware informático durante el mayor tiempo posible y lo reparamos si es necesario. Favorecemos la compra de dispositivos reacondicionados. Sensibilizamos sobre las consecuencias del uso excesivo del correo electrónico, para evitar la conocida trampa del “responder a todos” o los archivos adjuntos excesivamente engorrosos. Preferimos el intercambio interno a través de mensajería instantánea y plataformas de intercambio de archivos al correo electrónico.
Sensibilizar a los empleados sobre la protección del medio ambiente.
Involucramos a los empleados en la preservación del medio ambiente a través de acciones concretas: Día Mundial de la Limpieza, Fresco Climático. Llamamos la atención sobre acciones respetuosas con el medio ambiente: gestión de la calefacción, consumo de plástico, gestión de la impresión del papel.
Promover la diversidad y fortalecer la inclusión
Lucha contra la discriminación, el acoso moral y las conductas sexistas
Se realizan esfuerzos constantes para combatir la discriminación vinculada a la discapacidad, el género y la edad. AK Group está especialmente atento al acoso moral y al comportamiento sexista.
Equidad entre hombres y mujeres
En un entorno muy masculino, nos comprometemos a avanzar cada año a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. Es una de las bases de la política de recursos humanos del Grupo.
Insertion Integración y retención en el empleo de empleados con discapacidad y empleados de centros penitenciarios
Desde su creación, el Grupo ha fomentado la diversidad en todas sus formas y continúa sus esfuerzos para hacer de la diferencia una fortaleza, un activo y un motor de desempeño.
Apoyamos a la asociación ADRIKART que promueve la reinserción de las personas con discapacidad a través del conocimiento del karting.
AK Group también ha emprendido un proceso de reintegración de futuros empleados de centros penitenciarios (asociación SPILE).
Promoción de nuestras profesiones y apoyo al abandono escolar
Participamos en diversos foros y ferias estudiantiles para dar a conocer nuestras profesiones y promocionar la industria. Abrimos las puertas de nuestra empresa y fomentamos el aprendizaje (prácticas y programas de estudio y trabajo). Trabajamos en varias escuelas intermedias y secundarias para identificar el abandono escolar lo antes posible ofreciendo itinerarios personalizados.
Voluntariado
AK Group apoya el mundo del entretenimiento y el deporte financiando varias asociaciones (baloncesto, boxeo, teatro).
Asegurar caminos y desarrollar habilidades
Apoyar el desarrollo profesional y liderar una estrategia de formación.
Para promover las habilidades, la motivación, la información y la organización, AK Group apoya a todos sus empleados a lo largo de su vida profesional. Entre otras cosas, aseguramos la calidad de las entrevistas individuales anuales y desarrollamos diferentes procesos de gestión del desempeño individual (objetivos, indicadores, etc.). El Grupo ofrece a los empleados la oportunidad de ser actores de su desarrollo profesional garantizándoles un amplio acceso a la formación: VAE, MBA, formación interna, etc.
Promover la integración y desarrollar el sentido de pertenencia
Preservar las relaciones humanas es una prioridad para AK Group. Por ello, ofrecemos a cualquier recién llegado un curso de integración de varias semanas.
Durante el año se organizan varios seminarios que permiten compartir la visión de la empresa, cifras clave, objetivos, etc. Además, fortalecen la cohesión del equipo.
garantizar la buena salud y el bienestr en el trabajo
Prevención de riesgos para la salud/seguridad
La salud y la seguridad de los empleados siguen siendo nuestras prioridades. En 2022, continuamos con nuestra estrategia de “accidente cero” y fortalecimos nuestra cultura de seguridad y salud en el trabajo en torno a tres pilares: compromiso, ejemplaridad y rigor de todos.
Sensibilizamos periódicamente a nuestros empleados: talleres para la Semana del Gusto, intervención de un especialista en tabaco para el Mes Sin Tabaco, intervención de la gendarmería para la Semana de la Seguridad Vial, charlas, participación en eventos deportivos como Corer Para Ellas, etc.
Organización del trabajo
La mayoría de los empleados del Grupo trabajan en horarios flexibles para lograr un mejor equilibrio entre vida personal y laboral. Existen acuerdos de teletrabajo.
Seleccione nuestros proveedores
El Grupo se compromete a dar prioridad a los actores locales en la elección de sus proveedores. Entre sus criterios de selección, AK Group también garantiza el respeto de los derechos humanos, las normas laborales y la consideración de criterios medioambientales.
Se adopta un código de conducta anticorrupción
Nuestras certificaciones
Nuestro compromiso con un enfoque de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente está reconocido, en particular, por nuestras certificaciones ISO 9001, ISO 14001 y MASE.
